Beirat ?Frauen in Führungsfunktionen? konstituiert Ministerpräsident Haseloff: Frauenanteil bei Führungsfunktionen soll deutlich steigen

Staatskanzlei - Pressemitteilung Nr.: 371/11 Staatskanzlei - Pressemitteilung Nr.: 371/11 Magdeburg, den 11. Juli 2011 Beirat ¿Frauen in Führungsfunktionen¿ konstituiert Ministerpräsident Haseloff: Frauenanteil bei Führungsfunktionen soll deutlich steigen In der Staatskanzlei hat sich heute der Beirat ¿Frauen in Führungsfunktionen¿ konstituiert. Er wird Ministerpräsident Dr. Reiner Haseloff persönlich beratend zur Seite stehen. Des Weiteren kann der Frauenbeirat auch Gleichstellungsministerin Prof. Dr. Angela Kolb bei der Erarbeitung eines Gleichstellungskonzeptes für Sachsen-Anhalt unterstützen. Ziel ist es u. a. den Frauenanteil in gehobenen Funktionen der Landesverwaltung und in nachgeordneten Bereichen zu erhöhen. Der Ministerpräsident betonte: ¿Wir können es uns nicht leisten, in wichtigen Führungsfunktionen auf das Potential der Frauen zu verzichten. Wertvolle Kompetenzen hochqualifizierter Frauen bleiben so ungenutzt. Das soll sich ändern. Der Beirat ¿Frauen in Führungsfunktionen¿ wird seinen Beitrag dazu leisten, dass wir das Ziel des Koalitionsvertrages erreichen und den Frauenanteil in Führungsfunktionen des Landesdienstes auf 40% erhöhen.¿ Ministerin Kolb sagte, von der Beirats-Gründung gehe das wichtige Signal aus, dass das Thema ¿Frauen in Führungsfunktionen¿ in Sachsen-Anhalt ¿Chef- und Chefinnen-Sache¿ sei. Kolb: ¿Wir müssen in Sachsen-Anhalt die Rahmenbedingungen so gestalten, dass wir Frauen die Entscheidung für eine Leitungsfunktion leichter machen. Die Frage, wie wir den Frauenanteil an Führungspositionen in der Landesverwaltung erhöhen können, zielt aber nicht nur auf gesetzliche Regelungen und Frauenförderung.¿ Notwendig sei ein umfassendes Gender-Mainstreaming-Konzept, das helfe, mehr Chancengleichheit durchzusetzen. Barbara Wittmann, General Manager Dell Deutschland, erklärte: ¿In der IT-Industrie, aber auch in anderen Wirtschaftsunternehmen und im öffentlichen Dienst, wird die Förderung von Vielfalt und Flexibilität in der Personalpolitik zunehmend zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Daher freue ich mich sehr, durch meine Mitarbeit im Beirat ¿Frauen in Führungspositionen¿ dazu beitragen zu können, einerseits das Bewusstsein der Unternehmen für diese Tatsache zu erhöhen und andererseits qualifizierte Frauen zu ermutigen, sich für leitende Funktionen zu bewerben.¿ Mitglieder des Beirates sind: Ramona Gerbig ( Leiterin des Aus- und Fortbildungsinstituts des Landes Sachsen-Anhalt), Prof. Dr. Angela Kolb (Ministerin der Justiz und Gleichstellung), Prof. Dr. Anne Lequy ( Prorektorin für Studium und Lehre an der Hochschule Magdeburg-Stendal, Professorin für Fachkommunikation Französisch), Friedegund Müller (Leiterin des Amtes für Landwirtschaft, Flurneuordnung und Forsten Anhalt in Dessau-Roßlau), Nicole Rotzsch (MdL, Vorsitzende der in der letzten Legislaturperiode vom Landtag eingesetzten Enquetekommission ¿Die Gestaltung einer zukunftsfähigen Personalentwicklung im öffentlichen Dienst des Landes Sachsen-Anhalt¿), Bärbel Schärff (Geschäftsführerin des IHK Bildungszentrums Halle-Dessau GmbH), Barbara Wittmann (General Manager Dell Deutschland), Prof. Dr. Birgitta Wolff (Ministerin für Wissenschaft und Wirtschaft). Hintergrund: Der Frauenanteil unter den Bediensteten im Landesdienst Sachsen-Anhalts liegt der derzeit bei rund 61%. In Führungsfunktionen sind Frauen jedoch noch unterrepräsentiert. So sind von 134 Abteilungsleiterstellen 30 mit Frauen besetzt (22%). Von den 407 Referatsleiterstellen sind 126 mit Frauen besetzt (31%). Von den 124 Amtsleitern werden 20 durch Frauen gestellt (16%). Impressum: Staatskanzlei des Landes Sachsen-Anhalt Pressestelle Hegelstraße 42 39104 Magdeburg Tel: (0391) 567-6666 Fax: (0391) 567-6667 Mail: staatskanzlei@stk.sachsen-anhalt.de

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