Teilhabemanager sollen Inklusion vorantreiben

Magdeburg. Teilhabemanagerinnen und -manager sollen in Sachsen-Anhalts Landkreisen und kreisfreien Städten Lotsen für Menschen mit Behinderungen sein und lokale Aktionspläne zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention entwickeln. Die Personalkosten für die Fachleute werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und aus dem Landeshaushalt bezahlt; die Sachkosten tragen die Kreise und kreisfreien Städte. Das ist der Kern eines Förderprogramms, das das Land jetzt ausgeschrieben hat.  Sachsen-Anhalts Sozialministerin Petra Grimm-Benne verspricht sich viel von diesem Ansatz: ?Wir wollen ein inklusives Gemeinwesen gestalten. Wenn es darum geht, die Rechte von Menschen mit Behinderungen zu verwirklichen, kommt den Kommunen eine herausragende Bedeutung zu.? Inklusion erfordere eine barrierefreie kommunale Infrastruktur und wohnortnahe Angebote der Teilhabesicherung. ?Die Vereinten Nationen fordern die Umsetzung der UN-Konvention auf allen staatlichen Ebenen, auch der kommunalen. Dies greift das Programm auf.?  Die Teilhabemanager sollen die Betroffenen unterstützen, ihr gesellschaftliches Umfeld selbstbestimmt zu nutzen. Sie sollen Teilhabebedingungen vor Ort analysieren und konkrete Maßnahmen und Aktionsplänen zur Umsetzung der UN-Behindertenkonvention entwickeln. Grimm-Benne: ?Und sie sollen eine zentrale Ansprechstelle der Kommune für den Bereich Inklusion sein und kommunale Netzwerke aufbauen.?  18,75 Millionen Euro stehen für das deutschlandweit einmalige Programm ?Örtliches Teilhabemanagement? zur Verfügung. Das Sozialministerium hat die Kreise aufgefordert, bis Ende August Konzepte und Anträge einzureichen. Ziel ist, dass alle 14 Landkreise und kreisfreien Städte mindestens zwei fachlich qualifizierte Teilhabemanagerinnen und ?manager einstellen, die einen sozialwissenschaftlichen oder heil- bzw. sozialpädagogischen Studienabschluss haben. Im Einzelfall sind Abweichungen hiervon möglich, wenn eine Person mit wesentlicher Behinderung  beschäftigt werden soll.

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