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Magdeburg, den 10.11.2015

Bericht untersucht Aufstiegs- und Karrierechancen

Sachsen-Anhalts Gleichstellungsministerin Prof. Angela Kolb hat dem Kabinett den 8. Bericht über die Umsetzung des Frauenfördergesetzes vorgelegt. Der Bericht, der jetzt dem Landtag zugleitet wird, informiert über die Beschäftigungssituation im Öffentlichen Dienst des Landes in den Jahren 2009 bis 2014 und zeichnet nach, wie sich Aufstiegs- und Karrierechancen dargestellt haben. ?Das Land ist ein attraktiver Arbeitgeber für Frauen?, so Kolb. Angebote wie Telearbeit trügen dazu bei, dass Beruf und Familie besser vereinbar seien.   Ministerin Kolb: ?Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine Frage der Gerechtigkeit. Ziel der Gleichstellungspolitik ist, das Frauen und Männer gleiche Chancen haben, ihre Berufs- und Lebensplanung zu realisieren. Darum setzt sich Sachsen-Anhalt für Gleichstellung, Lohngerechtigkeit und die Förderung der Karrierewege von Frauen ein. Dabei haben wir viel erreicht.? Kolb verwies auf entwickelte Konzepte, das Landesprogramm für ein geschlechtergerechtes Sachsen-Anhalt und zahlreiche Initiativen auf Landes- und Bundesebene ?Es bleibt aber dennoch viel zu tun.?   So müsse weiter für das Ziel, den Frauenanteil in Führungsfunktionen der Landesverwaltung und in Hochschulen auf 40 Prozent anzuheben, gearbeitet werden. Der Anteil von Frauen unter den Abteilungsleitungen sei von 10, 2 Prozent im Jahr 2007 auf 17,5 Prozent gestiegen; der Anteil der Frauen unter den Referatsleitungen von 24,8 auf 31,0 Prozent. ?Das sind Verbesserungen. Aber es muss weiter gehen.?

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